الرئيسية / أخبار / أخباركندا / أونتاريو تقر رفع الحد الادنى من الأجور الى 14 دولار في الساعة من بداية 2018 و 15 دولار اعتبار من بداية عام 2019

أونتاريو تقر رفع الحد الادنى من الأجور الى 14 دولار في الساعة من بداية 2018 و 15 دولار اعتبار من بداية عام 2019

كندا اليوم -أقر المجلس التشريعي في مقاطعة اونتاريو خطة اصلاح شاملة في  مجال العمل والاجور ، من ضمنها رفع الحد الأدنى للأجور من 11.60 $ / ساعة الحالية إلى 14 $ / ساعة في 1 يناير 2018، بزيادة قدرها 21 %. ومن المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور مرة أخرى في 1 يناير 2019 إلى 15 $ / ساعة.

منح 10 أيام على الأقل من إجازة الطوارئ الشخصية للعاملين، بما في ذلك يومين على الأقل من أيام العمل المدفوعة، لجميع العمال المشمولين بقانون معايير التوظيف في المقاطعة.

يشترط على أرباب العمل دفع العمال غير المتفرغين والعاملين المؤقتين وغير الرسميين بنفس المعدل الذي يتقاضاه الموظفون المتفرغون الذين يقومون بنفس الوظيفة.

إجبار أرباب العمل على دفع ثلاث ساعات من الأجر  اذا تم إلغاء المناوبة المقررة للعامل قبل أقل من 48 ساعة  من ابلاغه.

تسهيل تنظيم النقابات في قطاعات مثل وكالات المساعدة المؤقتة وصيانة المباني.

وتشمل الأحكام الرئيسية للتشريعات السارية حاليا ما يلي:

الحماية ضد سوء تصنيف الموظفين: يحظر قانون معايير التوظيف لعام 2000 صراحة على أرباب العمل إساءة تصنيف الموظفين على أنهم “مقاولون مستقلون”. والغرض من ذلك هو معالجة الحالات التي يتعامل فيها أرباب العمل معاملة غير سليمة مع موظفيهم كما لو كانوا يعملون لحسابهم الخاص ولا يحق لهم الحصول على الحماية من وكالة الفضاء الأوروبية. وفي حالة نشوب نزاع، يكون صاحب العمل مسؤولا عن إثبات أن الفرد ليس موظفا.

التغييرات في قانون الصحة والسلامة المهنية: يمنع القانون الآن أصحاب العمل من مطالبة العامل بارتداء الأحذية ذات الكعب العالي، على سبيل المثال، الكعب العالي، في العمل، ما لم تكن هذه الأحذية مطلوبة لسلامة العامل.

وتشمل الأحكام التي تدخل حيز النفاذ في 3 ديسمبر 2017 ما يلي:

إجازة المرض الحرج: يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة 17 أسبوعا في فترة 52 أسبوعا لتوفير الرعاية أو الدعم لأحد أفراد الأسرة البالغين المصابين بأمراض خطيرة.

إجازة الامومة: سيزيد طول إجازة الامومة؛ وكانت هذه الإجازة تصل إلى 35 أسبوعا إذا كان الموظف يأخذ إجازة الحمل، و 37 أسبوعا خلاف ذلك. اعتبارا من 3 ديسمبر 2017، يمكن أن تصل إلى 61 أسبوعا إذا كان الموظف يأخذ إجازة الحمل، وتصل إلى 63 أسابيع خلاف ذلك.

تم إجراء إجازة المرض الحرجة وإجازة الامومة لتتماشى مع التغييرات الفيدرالية للتأمين على العمل.

وتشمل خطة أونتاريو لخلق الإنصاف والفرص خلال هذه الفترة من التغيير الاقتصادي السريع رفع الحد الأدنى للأجور، والتعليم المجاني لمئات الآلاف من الطلاب، وسهولة الحصول على رعاية الأطفال بأسعار معقولة، والعقاقير الطبية مجانا للجميع دون سن 25 من خلال أكبر توسع في الرعاية الطبية في جيل.

شاهد أيضاً

كندا تعلن قرب استئناف المفاوضات مع الولايات المتحدة حول اتفاقية “نافتا”

أعلنت وزيرة الخارجية الكندية كريستيا فريلاند نيتها زيارة واشنطن بحلول نهاية الأسبوع، لاستئناف المفاوضات الرامية …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Content is protected !!