أونتاريو تطرح مشروع قانون “الشفافية في الأجور” يهدف إلى سد الفجوة في الأجور بين الجنسين

كندا اليوم – قدمت أونتاريو تشريعات يوم الثلاثاء تهدف إلى سد فجوة الأجور بين النساء والرجال في المقاطعة.

إذا تم تمريره ، فإن مشروع قانون “الشفافية في الأجور” يتطلب من جميع إعلانات الوظائف أن تتضمن معدل الرواتب ومتوسط الاجور، ويمنع أصحاب العمل من طرح اسالة تتعلق في الراتب التي يتقاضاه الشخص او الرواتب التي تقاضاه سابقاَ

كما أنه يتطلب من أرباب العمل الكبار تتبع الفجوات في الرواتب والإبلاغ عنها بناءً على الجنس وخصائص التنوع الأخرى ، وكشف عن هذه المعلومات للمقاطعة.

وﺳﺗﺑدأ تطبيق قانون ﺷﻔﺎﻓﯾﺔ اﻷﺟور ﻓﻲ القطاع العام ﻓﻲ أوﻧﺗﺎرﯾو و اصحاب اﻟﻌﻣل اﻟذﯾن لديهمﺄﮐﺛر ﻣن 500 ﻣوظف. وسوف يمتد لاحقا إلى أكثر الى اصحاب العمل الذين لديهم اكثر من 250 عاملا.

وتقول الحكومة إنها ستنفق ما يصل إلى 50 مليون دولار على مدى السنوات الثلاث المقبلة على المبادرة.

أعلنت رئيسة الوزراء الليبرالية كاثلين وين التشريع خلال قمة تمكين المرأة في متحف الفنون في تورنتو.

وقالت وين في بيان “نعرف أن الكثير من النساء ما زلن يواجهن عقبات نظامية أمام التقدم الاقتصادي.” “حان وقت التغيير.”

ووفقاً للمقاطعة ،فأن الفجوة في الأجور بين الجنسين لم تتغير خلال السنوات العشر الماضية ، حيث تقاضت النساء أقل بحوالي 30 ف% من الرجال.

وقالت الحكومة إنها تتطلع إلى ولايات قضائية أخرى لإرساء أساس تشريعاتها ، بما في ذلك القوانين الموجودة في ألمانيا وأستراليا والمملكة المتحدة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق